专业(Expertise)
就是日积月累的工作知识、坚定不移的职业道德与拾级而上的事业理想。当“企业”变成了“专业”,所有的职工就要做“企业人”，企业人不是生意人，因此不仿效生意人的短视、近利！企业人所表现的是有朝气、有原则、肯学习、肯尝试！他也许没有很多的金钱财富，但他一定有不少的知识；他不懂什么是商场上的花招，但他懂得什么是商业道德。他不会随波逐流，但一定会力争上游！
热情(Passion)
就是以个人担当精神影响周围环境，采取实际行动享受工作的行为。一个人或一个公司向上提升或往下沉沦的分界点，就在于有没有足够的热情氛围对抗让人腐败的无力感，采取行动谋求改善！
尊重(Respect)
一种为人、处事、接物的职场伦理文化。它表现为人与人之间的平等、关心和双向沟通。例如：高层主管经常到车间巡视；作业员、基层及所有管理干部，见到他们都不会感到任何紧张、不适；职工非常理解公司经营理念及与他们工作相关的年度目标。
互信(Trust)
就是人与人之间一种相互的承诺与激励。它根植于共同的价值观，即在“信任”他人之前，每个人先要对自己有“信心”。而“信心”源自“信仰”，一种人类价值观的选择。“信任”、“信心”、“信仰”所组成的互信，更需要有个人的“专业”、有担当的“热情”有纪律的“尊重”才能得以实践与执行。
